Unión de Uniones pide políticas «realistas» para favorecer el relevo generacional

Unión de Uniones ha pedido políticas «realistas» para favorecer el relevo generacional en el campo y combatir el hecho de que «casi el 70% de los agricultores es mayor de 55 años» y «sólo el 8% tiene menos de 40 años». La organización considera que es un «panorama de preocupación» para «la continuidad» de una profesión que es «esencial para la subsistencia alimentaria».

En concreto, ha observado una tendencia de los agricultores mayores de concentrarse en explotaciones más pequeñas y de menos dimensión económica, puesto que su peso «se reduce en términos de superficie (27%) y es la mitad en términos económicos (20%), a diferencia de lo que ocurre cuando una explotación es dirigida por un agricultor joven o de edad intermedia».

Unión de Uniones cree que «todo esto hace pensar en las trabas de la incorporación», con unas ayudas que «no funcionan en la actualidad».

«No es posible que los jóvenes tengan que esperar tres años para cobrarlas, con una capacidad financiera que no les permite hacer más que malabares»

Asimismo, ha reclamado que estas políticas se modifiquen y se hagan «de verdad» para quienes las reciben, ya que «no es posible que los jóvenes tengan que esperar tres años para cobrarlas, con una capacidad financiera que no les permite hacer más que malabares».

En este sentido, pide que se den en dos fases: un 50% a la resolución del expediente y otro 50% tras la justificación de la inversión. Igualmente insiste en el papel que juegan las Comunidades Autónomas que «pueden emprender las reformas que consideran oportuno para hacer más justas estas ayudas».

Con respecto a la PAC, la organización ha insistido en la importancia de que vaya dirigida a los agricultores activos evitando que se diluya en quien no lo necesita para su renta, es decir todos aquellos que demuestran que más del 25% de sus ingresos proceden de la actividad agraria.

Más allá de las ayudas, el negocio se encuentra en un 80% en el mercado, por lo que Unión de Uniones insta a la Administración a volver a hacer el campo rentable. «Esto podría hacerse con una Ley de la Cadena Alimentaria que se cumpla, definiendo la posición de dominio, prohibiendo la reventa a pérdidas, sancionando el incumplimiento de plazos de negociación de contratos así como otras medidas encaminadas a romper con la competencia desleal de países terceros».

«Si no hay apoyo el relevo generacional es imposible. Los jóvenes aguantan 4 años y se van«, comentan desde Unión de Uniones. «Si queremos que sigan, hay que ponerse manos a la obra y mucho de ello es voluntad política«, añaden.

El relevo generacional es un problema generalizado en todas las CCAA

De acuerdo con el Censo Agrario 2020, el último disponible, el relevo generacional es un problema generalizado en todas las Comunidades Autónomas aunque es menos acusado en regiones del norte como, por ejemplo, Asturias o Cantabria que «presentan una situación más aliviada, especialmente en el caso de ésta última donde los jóvenes duplican la media nacional (16%) mientras que los mayores de 65 años son el 21% del total de agricultores».

En el extremo opuesto se sitúan la Comunidad Valenciana, Galicia, Comunidad de Madrid e Islas Baleares con cifras cercanas a la mitad de los jefes de explotación mayores de 65 años.

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